Mehr als zwei Optionen
Alle Positionen bleiben gleichzeitig sichtbar und können nacheinander erkundet werden.
Tetralemma
Das Tetralemma erweitert ein festgefahrenes Entweder-oder um zusätzliche Positionen. In metacards werden diese Möglichkeiten als sichtbare Bereiche angelegt und im Gespräch räumlich erkundet.
Direkt mit metacards arbeiten: Gedanken, Karten und Beobachtungen können den Positionen zugeordnet und später verändert werden. So bleibt aus einer Entscheidungssitzung ein bearbeitbarer Arbeitsstand statt nur eine Ergebnisnotiz.
Fachliche Einordnung
Was das Tetralemma öffnet
Neben „das eine“ und „das andere“ betrachtet das Tetralemma „beides“, „keines von beidem“ und eine offene weitere Position. Dadurch können bisher übersehene Annahmen und Optionen besprechbar werden.
Die Methode liefert keine richtige Entscheidung. Sie strukturiert Exploration; Bewertung, Konsequenzen und Verantwortung bleiben bei der entscheidenden Person.
So wird das Tetralemma in metacards bearbeitet
- Dilemma präzisierenDie beiden zunächst gegensätzlichen Optionen und der Entscheidungskontext werden konkret benannt.
- Positionen sichtbar machenDie fünf Perspektiven werden auf dem Canvas als unterscheidbare Arbeitsbereiche angelegt.
- Gedanken zuordnenKarten, Begriffe, Fragen und Notizen werden den Positionen zugeordnet und im Gespräch verschoben.
- Erkenntnisse sichernOffene Fragen und nächste Schritte bleiben mit dem visuellen Arbeitsstand in der Sitzung verbunden.
Was metacards konkret beiträgt
Bewegliche Zuordnung
Gedanken und Karten lassen sich neu ordnen, wenn sich die Perspektive verändert.
Entscheidung im Kontext
Arbeitsstand, Themen und Notizen bleiben beim passenden Klienten und Termin auffindbar.
Im größeren Coachingprozess
Das Tetralemma kann Entscheidungs-, Rollen- oder Konfliktarbeit unterstützen. metacards schlägt keine Option vor und führt keine automatische Abwägung durch; es hält den Explorationsraum offen.
Der visuelle Arbeitsraum ist dabei kein isoliertes Methodenboard: Arbeitsstände können bei Klient, Themen und Sitzung erhalten und zusammen mit getrennten Sitzungsnotizen später wieder aufgegriffen werden.
Optionen erkunden, Entscheidung nicht delegieren
Die offene fünfte Position soll nicht künstlich mit einer schnellen Lösung gefüllt werden. Die Fachperson moderiert Tempo, Zumutbarkeit und den Übergang von Exploration zu konkreter Verantwortung.
Sinnvoll weiterarbeiten
Wertequadrat
Wertespannungen hinter einer Entscheidung differenzieren.
WeiterlesenWalt-Disney-Methode
Ideen, Umsetzung und Kritik getrennt betrachten.
WeiterlesenDigitales Whiteboard
Die Canvas-Funktionen hinter der Methode kennenlernen.
WeiterlesenHäufige Fragen
Was ist das Tetralemma?
Das Tetralemma ist eine Entscheidungs- und Reflexionsmethode mit den Positionen das eine, das andere, beides, keines von beidem und einer offenen weiteren Position.
Wie lässt sich das Tetralemma in metacards umsetzen?
Die Positionen können auf dem Canvas sichtbar angelegt und mit Karten, Begriffen, Fragen, Linien oder Notizen bearbeitet werden.
Trifft metacards eine Entscheidung?
Nein. Die Plattform stellt den visuellen Arbeitsraum bereit; Abwägung und Entscheidung bleiben bei der Person.
Bleiben offene Fragen erhalten?
Ja. Der visuelle Arbeitsstand kann mit Sitzung, Themen und Notizen verbunden und später wieder aufgegriffen werden.
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